1、2 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资绩效考核提供科学依据3完成日常人力资源招聘与配置4推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度5充分考虑员工福利，做好员工激励工...
admin 8 0 2025-05-10
